Amministrazione Trasparente

L’IC Oppido -Molochio - Varapodio non è tenuta alla pubblicazione della voce “Pari opportunità e inclusione lavorativa” nella sezione “Bandi di gara e contratti” del proprio sito istituzionale, né infase di gara né in fase esecutiva, ai sensi del regime semplificato di trasparenza previsto dallaDelibera ANAC n. 430/2016.
L’Istituto provvede esclusivamente alla richiesta, acquisizione e conservazione agli atti della documentazione prodotta dagli operatori economici nelle procedure di gara e di esecuzione contrattuale, in conformità alle disposizioni del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 36/2023 e della Legge68/1999, ove applicabili.

Quanto invece a Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
1) Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti
2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)